活动轨迹
有些业务，必须用定位轨迹，才能有效管控脱岗问题。
打卡上班，启动定位
如图，上班打卡（手动）启动定位，之后每10分钟定位一次（自动），直到下班打卡才停止。不上班就不会定位，不下班则一直定位（即使到第二天，仍然继续）。主动权在员工，不按时打卡的，依据迟到、早退、旷工等规章制度处理即可。
如果员工在某个位置停留了，那停留多少个10分钟，地图上会有多少个定位点，一旦离开这里，去哪里，定位点就落到哪里。上班期间定位不能中断，员工一旦偏离业务线路，只要时间超过10分钟，系统就能自动记录，显然，只要按定位轨迹与当日业务的契合程度进行考勤、核算报销相关费用，就能有效管控脱岗了。
定位轨迹适用场景（点击看 专业版适用场景）
（1）有固定上班地点，但远离领导，比如派驻客户、工地处的员工，不便查岗的情况
（2）有固定上班区域，比如公路养护员，每个人就负责几公里的范围，上班期间的活动，就在这几公里范围内
（3）没有固定的上班区域，比如某些员工出差，今天去这里、明天去哪里，需要按当天的业务判断路径是否合理
如上三种场景，分别形成上图三种轨迹。
●轨迹1：某设备值守员工，定位点聚集在这里，证明一直在此，未离开。
●轨迹2：某公路养护员工，证明员工一直在自己负责的那个路段内活动，上班期间，活动范围正常。
●轨迹3：某饲料销售员，上班期间的活动线路，沿着这条线来回走了一趟，符合当天的业务安排。
手机查岗
如果您担心场景（1）的员工，将手机放那里，人就跑了，可用查岗指令。
如果您担心（2）、（3）找人带着手机伪造轨迹，那也用查岗指令。
查岗指令，就是为防止员工与定位手机分离而设计的，查岗指令到达手机，震动、声音告警，要求员工定位拍照。
照片必须包含头像和现场标志（如上图“头像+店铺招牌”证明本人在现场），限定时间（可指定如5分钟、10分钟等）内无回复，或照片不合格，即为脱岗。
有人说，那我让员工微信拍照发来，不是也可以查岗吗？答：那可能是上月、甚至去年拍的照片了。微信可以发手机相册中已有照片，本系统app则只能现场拍照。
只在上班期间定位
●打卡上班启动定位、打卡下班解除定位，不上班则不定位，上班后不下班则一直定位，即使到第二天也不会停止。
●不按时上下班打卡者，按现有考勤制度处理。办公室员工不打卡如何处理，那这个员工也一样。
●隐私问题，交由员工自行保护。
现场拍照
●每次打卡均可拍照，是否需要照片，由企业自行规定，员工依规执行。
●只能现场拍照，不能上传相册中已有的照片。
防止代打卡、防止伪造定位
●手机与账号邦定，员工只能用自己的手机登录自己的账号，别的手机无法登录这个员工的账号。
●如怀疑某员工将手机交给别人，让其带着跑，伪造轨迹，则使用“查岗指令”。
定位轨迹实例
图中，员工7:26在此打卡上班，然后出发，经过了7:36、7:46等位置，7:56到这里并停留了2小时，于9:56到下个位置，又停留了4个小时，于13:56到下一位置。15:48到达龙珠岁宝这个网点（客户），并填写了现场工作记录，点击图标，就可以看到填写的具体内容和拍摄的相关照片。18:08员工在此打卡下班，结束一天的工作，到此，系统就不再定位员工，直到下次再打卡上班。
彻底、有效
●可以看到，只要上班期间有连续的、不间断的定位轨迹，员工再想脱岗干私事，就不行了。
员工反对定位怎么办
●定位管理app让员工失去已经习惯了的“自由”，所以，反对，是必然的。
●这里有个经验总结，请参考。
其他
●操作简单：只要会用微信，使用本软件就不会有困难。
●其他功能：考勤统计表、公里数统计、上班时长统计、员工绩效统计、手机请假、通知与待办消息、限时任务等等。
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