终端通

定位版主要功能

        定位版的核心是“管考勤”,包括定位签到、业务轨迹、考勤审批、考勤统计、考勤查询等等。如图所示,上班签到,启动定位轨迹,下班签到,解除定位轨迹。


应用效果

        如下图,员工手机上运行“终端通-业务掌中宝”软件,签到上班之后,系统会自动记录如下轨迹:


        本图说明如下:
        A:该员工7:45在此签到上班,从这一刻起,系统自动启动定位轨迹(每10分钟定位一个点);
        B:当日13:31到13:42期间,该员工在此路段,两点之间距离较短,表示走得慢;
        C:当日13:51到14:01期间,该员工在此路段,两点之间距离较长,表示走得快;
        D:当日14:01,员工到达这个位置;
        E:当日14:10分后,员工到达位置E,并长时间停留(点聚集在此),直到18:41在此位置签到下班(停止定位)。

        下图,记录了员工的另外一个轨迹。

        本图说明如下:
        A:员工在这里很长时间(每10分钟定位一次,这里聚集很多点);
        B:这里也有不少点,表示在此也停留较长时间;
        C:放大、移动地图,查看更多细节;
        D:缩小、移动地图,看轨迹全貌;
        E:独立的一个点,表示路过并未停留。


按轨迹审批考勤

        系统只是真实记录他在哪里,至于是否在工作,就不是系统能判断的了(这恐怕只有他的直接领导才能判断)。因此,考勤审批应该由员工的直接领导去做,最终形成如下表。

        有些领导怕麻烦,不能坚持及时看轨迹、审考勤,出现如下结果:

        (1)员工关闭权限,让你看不到他

        (2)你抓的那两天好点,过了又不行了


        有些企业安排审批考勤的人不对,他虽然看到员工在啥地方,但是否应该在此、是否在工作,他无法判断,结果不是和员工吵架、就是全部考勤合格。


        有些领导想的太简单,把外面跑的员工当成内勤管,一个月后集中考勤一次,结果只能走过场(谁能记得某个人一个月前去那里,是工作,还是玩,即使你记得,那员工能认可吗)。



制度先行

        有老板来电,说原来给车配了GPS,结果司机将GPS用铁盒包裹、遮挡,屏蔽了信号,根本无法定位。您的问题是“制度缺失”,要先有规定“凡是无定位轨迹的,均不计业绩,不得报销,所有费用自理,且以脱岗、旷工论处”,问题即可解决。在此基础上,还要考虑到车辆可能进入地下车库,可能行驶在山区密林中,天气也会影响定位,部分时间、地点、路段可能取不到GPS信号,不能定位属于正常情况。所以,规定要严格,执行要灵活,只要轨迹能证明员工没有脱岗即可,不可在细节上较真。


注意

        本系统每3、5、10、20、30、40、50、60分钟定位一次(企业自行设置),根据设置不同,定位频率不同,轨迹也会有所不同,每个定位点,仅表示员工(车辆)某个时间在这个位置,并不说明员工(车辆)从上个点到下个点,是走直线的。




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